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BOLETÍN
Marzo 2009
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TEMAS DEL MES
1. DESDE EL SERVICIO: Por qué debe actualizar su perfil de usuario
2. SUGERENCIA: Cómo presentar una solicitud convincente
3. EXPERIENCIAS: Perfiles de voluntarios: Ashok B. Pillai, India
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1. DESDE EL SERVICIO: Por qué debe actualizar su perfil de usuario
Si se enroló en el servicio Voluntariado en Línea antes del relanzamiento del sitio web en octubre de 2008, la próxima vez que ingrese a su cuenta deberá actualizar su perfil de usuario.
La nueva página del perfil de usuario captura más información, lo que nos ayudará a conocer mejor a nuestros usuarios y a satisfacer mejor sus necesidades.
La información sobre la educación, la experiencia profesional, eventuales discapacidades y tipo de acceso a Internet de nuestros usuarios nos permitirá identificar y eliminar los obstáculos que nos impiden llegar a ciertos públicos, así como las barreras que enfrentan algunos usuarios.
Cabe señalar que el programa de Voluntariado de las Naciones Unidas recolecta esta información para usos estadísticos y con el único propósito de mejorar nuestros servicios. Nuestra Política de privacidad no ha sido modificada.
Al actualizar su perfil, por favor asegúrese de revisar que toda la información del mismo sea correcta y no olvide seleccionar su idioma preferido en el campo correspondiente.
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2. SUGERENCIA: Cómo presentar una solicitud convincente
Postular a una oportunidad de voluntariado requiere tanto esmero como postular a un empleo. En ambos casos usted debe demostrar que es el candidato idóneo para la tarea.
Antes que nada lea detenidamente la descripción de la oportunidad. ¿Cuáles son las aptitudes requeridas? ¿La organización está buscando a alguien con un tipo de educación en particular? ¿Cuál es el plazo para completar la tarea? Al llenar el formulario, asegúrese de responder a estos requisitos. Con la información que usted proporcione, la organización podrá evaluar mejor si es el candidato idóneo.
La motivación del candidato constituye otro factor decisivo de éxito. Utilice el campo de la motivación para explicar por qué está interesado en la oportunidad. ¿Considera que la causa que apoya esta tarea es importante o comparte el enfoque de desarrollo específico de la organización? Cualquiera que sea la razón profesional o personal, su motivación es lo que cuenta.
Puede adjuntar su CV al final del formulario para complementar la información y aumentar sus probabilidades de ser seleccionado. Enviar solamente su CV podría producir el efecto contrario. Es muy probable que una organización que recibe muchas solicitudes para una oportunidad descarte los formularios que no contienen la información solicitada.
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3. EXPERIENCIAS: Perfiles de voluntarios: Ashok B. Pillai (India)
Ashok Pillai, quien se confiesa “adicto” al voluntariado en línea, es el motor de la Universidad RESPECT. Este proyecto de la ONG canadiense RESPECT International, conformado por alrededor de 30 voluntarios en línea, brinda cursos postsecundarios por correspondencia a refugiados y personas desplazadas dentro de varios países.
Ansioso de promover un cambio positivo, Ashok se dio cuenta de que un servicio en línea era la solución perfecta para combinar el voluntariado con sus obligaciones personales y profesionales. Como alto funcionario del gobierno de la India, su trabajo consiste en fomentar el desarrollo de Unidades de Agroindustria en áreas rurales y remotas de su país.
Ashok dedica cerca de tres horas diarias a la tarea voluntaria de coordinador del proyecto, sirviendo de enlace entre tutores en línea, coordinadores in situ y estudiantes alrededor del mundo. “Normalmente recibo más de 10 correos electrónicos. A lo largo del día, sigo revisando mis correos desde el móvil cada vez que tengo tiempo (incluso cuando me encuentro atrapado en un embotellamiento) y si puedo, respondo inmediatamente. Siento que no debo hacer esperar a nadie”. Además de resolver problemas y responder a consultas, su labor implica establecer contacto con potenciales organizaciones asociadas, reclutar nuevos tutores, etc.
Marc Schaeffer, presidente de la organización RESPECT, elogia el liderazgo y la dedicación de Ashok: “Ashok continúa construyendo la Universidad RESPECT con pasión y con su firme visión del potencial de este programa que ayuda a jóvenes afectados por la guerra. Tiene la capacidad de contagiar entusiasmo. Bajo el liderazgo de Ashok, la energía del equipo que hace realidad este sueño es excepcional”.
Definitivamente existen retos. "Dictar cursos por correspondencia no es fácil, y hacerlo para áreas afectadas por la guerra, donde los enlaces de comunicación son escasos, resulta aún más difícil", afirma Ashok. Sin embargo, la respuesta de los refugiados ha sido muy positiva. El equipo espera duplicar la cantidad de inscritos de 100 a 200 en 2009.
La naturaleza del voluntariado en línea permite alcanzar los objetivos. "Cada voluntario se asume libremente la responsabilidad de alcanzar la meta que nos hemos propuesto", afirma Ashok. "En ocasiones un voluntario logra que otros amigos participen en el proyecto. Todo el proyecto es transparente y cuando un voluntario, por razones personales, deja de colaborar temporalmente, siempre hay alguien dispuesto a tomar su lugar".
En términos individuales, Ashok se siente increíblemente gratificado. "Me he beneficiado mucho del voluntariado", explica. "Cuando un refugiado me escribe para contarme que logró conseguir un trabajo en una ONG, o que está planeando aplicar lo que ha aprendido,siento una gran satisfacción".
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Muchas gracias a Delia Tasso y Gladys Colmenar, las voluntarias en línea que colaboraron en la realización de esta traducción.
