Mon compte
Bulletin
Mars 2009
--------------------------------------------
LES THÈMES DU MOIS
1. ACTUALITÉS DU SERVICE : Pourquoi nous vos demandons d’actualiser votre profil
2. CONSEILS : Comment soumettre une candidature convaincante
3. EXPÉRIENCE : Portrait de volontaire en ligne : Ashok B. Pillai, Inde
---------------------------------------------
1. ACTUALITÉS DU SERVICE : Pourquoi nous vos demandons d’actualiser votre profil
Si vous avez rejoint le service Volontariat en Ligne avant le lancement du nouveau site Web en octobre 2008, il vous sera demandé d’actualiser votre profil d’utilisateur la prochaine fois que vous vous connecterez sur votre compte.
La nouvelle page du profil d’utilisateur contient plus d’informations qui nous aideront à mieux connaître nos utilisateurs pour mieux répondre à leurs besoins.
Des informations relatives au parcours scolaire et à l’expérience professionnelle, aux handicaps et à la qualité de l'accès Internet nous permettront d’identifier et de combler d’éventuelles lacunes dans notre manière de nous adresser à certains publics et de lever les obstacles auxquels se heurtent certains de nos utilisateurs.
Il va de soi que le programme des Volontaires des Nations Unies recueille ces informations uniquement pour obtenir des statistiques dans le but d’améliorer nos prestations. Notre Protection des données personnelles reste la même.
Lorsque vous actualisez votre profil, n’oubliez pas de vérifier que toutes les informations qui y figurent sont correctes et de sélectionner votre langue préférée dans le champ qui lui est réservé.
---------------------------------------------
2. CONSEILS : Comment soumettre une candidature convaincante
Lorsque vous sollicitez une opportunité de volontariat en ligne, faites preuve d’autant de diligence que lorsque vous postulez pour un emploi : vous devez démontrer que vous avez le profil requis pour la tâche.
Commencez par lire attentivement la description de l’opportunité pour prendre connaissance des exigences spécifiques de la tâche. Quelles sont les compétences requises ? L’organisation recherche-t-elle un volontaire ayant une formation scolaire précise ? Quelle est la durée de la tâche ? Lorsque vous remplissez le formulaire de candidature, assurez-vous que vous répondez aux critères stipulés dans la description de l’opportunité. Les informations précises que vous fournissez permettront à l’organisation de mieux juger si vous êtes apte à la tâche.
En plus de posséder les compétences requises, votre motivation est un facteur déterminant pour le succès de votre candidature. Dans le champ réservé à la motivation, expliquez pourquoi cette opportunité vous intéresse. Vous sentez-vous attiré par la cause que la tâche soutient ou par l’approche de l’organisation en matière de développement ? Quelle que soit la raison, professionnelle ou personnelle, votre motivation compte.
Vous avez la possibilité de joindre votre CV à la fin du formulaire de candidature. En joignant votre CV en complément des informations du formulaire, vous pouvez augmenter vos chances d’être sélectionné(e). En revanche, en ne joignant que votre CV, vous pourriez provoquer l’effet inverse. Une organisation qui reçoit de nombreuses candidatures pour une opportunité est susceptible de rejeter à la sélection les candidatures qui ne contiennent pas les informations ciblées dans le formulaire.
---------------------------------------------
3. EXPÉRIENCE : Portrait de volontaire en ligne : Ashok B. Pillai, Inde
Originaire de l’Inde, Ashok Pillai, se décrit comme un « accro » du volontariat en ligne. Il est le moteur du projet RESPECT University. Ce projet de l’ONG canadienne RESPECT International qui est mené par une trentaine de volontaires en ligne dispense des cours par correspondance de niveau postsecondaire à des réfugiés et des personnes déplacées à l'intérieur de divers pays.
Passionné par l’idée d’œuvrer pour le changement positif, Ashok a découvert que le volontariat en ligne était la solution parfaite pour concilier le volontariat et ses obligations personnelles et professionnelles – en tant que haut responsable du gouvernement, son travail consiste à promouvoir des unités de production agroalimentaire dans les zones rurales et retirées de son pays.
Quotidiennement, Ashok consacre environ trois heures à sa mission de coordonnateur de projet volontaire, assurant la liaison entre enseignants volontaires en ligne, coordonnateurs sur le terrain et élèves à travers le monde. « Je reçois en moyenne plus d’une dizaine d'emails par jour. Tout au long de la journée, je consulte ma messagerie chaque fois que je suis libre (même lorsque je suis bloqué dans un embouteillage) et je réponds immédiatement à chaque fois que j’en ai la possibilité. C’est important pour moi de ne pas faire attendre mon correspondant. » En plus de résoudre des problèmes et de répondre à différentes questions, la tâche d’Ashok consiste à établir le contact avec d'éventuelles organisations partenaires, recruter de nouveaux enseignants, etc.
Marc Schaeffer, le président de l’ONG RESPECT, félicite Ashok pour son leadership et son dévouement : « Ashok continue à construire RESPECT University avec une passion évidente et une forte vision personnelle du potentiel de ce programme à venir en aide aux jeunes affectés par les conflits. Il sait transmettre son enthousiasme aux autres. Grâce au leadership d’Ashok, l’équipe de RESPECT University est dotée d’une volonté exceptionnelle, celle de réaliser un rêve ensemble. »
Certes, les défis ne manquent pas. « La gestion de cours par correspondance n’est déjà pas une tâche aisée. Elle l’est encore moins pour des zones de conflit, dotées de moyens de communication de qualité médiocre, » explique Ashok. Néanmoins, le programme a été très bien accueilli par les réfugiés et en 2009 son équipe envisage de doubler le nombre d’élèves inscrits de 100 à 200.
La nature du volontariat en ligne contribue à la réussite de l’équipe internationale à atteindre ses objectifs. « Nous nous engageons tous librement à atteindre le but visé », ajoute Ashok. « Il arrive parfois que le volontaire en ligne soit rejoint par d'autres amis qui viennent contribuer à la réalisation du projet. Le projet est entièrement transparent et lorsqu'un volontaire en ligne cesse provisoirement de collaborer pour des raisons personnelles, il y a toujours quelqu'un pour le remplacer. »
En termes de satisfaction personnelle, Ashok estime que ses tâches de volontaires ont été incroyablement gratifiantes. « J’ai beaucoup appris grâce au volontariat en ligne, » explique-t-il. « Lorsqu’un réfugié m’écrit pour m’informer qu’il a trouvé un emploi dans une ONG ou qu’il envisage de mettre à profit les enseignements reçus, j’éprouve une grande satisfaction. »
--------------------------------------------
Merci à Nadège Ngo Massou et à Jean-Philippe Drécourt, volontaires en ligne, pour l’aide apportée à cette traduction.
